编者按：滨州是九朝齐鲁重镇，千年文化古城，多个重大国家战略在这里交汇叠加，多区域文化在这里融合，多个优势产业集群在这里培育。滨州市第十次党代会报告中指出，今后五年，是滨州大有可为的战略机遇期、转型创新的关键攻坚期、突破跃升的黄金发展期，要站在全球、全国、全省三张地图旁思考谋划滨州的未来五年发展。为更好地展现滨州的雄厚的产业、丰富的人文、厚重的历史、舒适的环境，即日起，大众网滨州频道特策划推出滨州地图主题策划，以地图着手，聚焦滨州社会生产生活的方方面面，充分展示滨州正蓬勃发展的新局面。

大众网·海报新闻记者 王卫 滨州报道

近年来,滨州市总工会以满足职工群众对文化生活的美好向往为目标,围绕党政所想、职工所需、工会所能,坚持党建带工建,创新打造工友e图·服务职工一张图一体化平台，真正实现了一网通办，达到服务职工零距离、职工办事零跑腿的目标，打通了服务职工的绿色通道。

一张图让职工群众乐享云上生活

工友e图·服务职工一张图一体化平台是滨州市总工会围绕做好全国提升职工生活品质试点工作，依托山东省总工会齐鲁APP为载体，倡树生活微服务，工会大作为理念，确立智能化、信息化、精准化、普惠化目标，举全会之力倾力打造的横向到边、纵向到底，全流程、全领域服务职工的一体化网上服务平台，属国内首创。

记者了解到，该平台包括在知爱建四大主题板块，以及自主研发、集成、链接共34个板块，含工会阵地、滨州工匠、最美职工、职工天地、政务服务、城市便民、生活服务等3999项服务事项。工友e图·服务职工一张图一体化平台的正式启动，实现一网通办，达到服务职工零距离、职工办事零跑腿的目标，打通了服务职工的绿色通道，将有效提升职工的生活品质，更好地实现职工对美好生活的向往。

推动高质量发展是新发展阶段工会工作的鲜明主题，滨州市总工会紧紧围绕市委中心工作，聚焦十四五时期滨州市重大工程、重大项目、重点产业，将全市32个行业系统的79个竞赛项目列入全市职工建功十四五、奋进新征程、赋能新技术创新创优劳动竞赛和技能竞赛计划并深入组织实施，充分发挥了工人阶级主力军作用。积极培育选树了57名滨州工匠，搭建由55家省、市级劳模和工匠创新工作室组成的创新工作室联盟，赋能双型城市建设。

另外，滨州市总工会在全国率先打造了集文化润心、帮扶救助、法律援助、就业创业、心理关爱和医疗互助六位一体职工服务中心，成为全省唯一获批的全国20家提升职工生活品质试点单位。在全国率先实现职工医疗互助报销对接医保系统一单式结算，成为全市第一批学党史、办实事的两件大事之一。中国职工保险互助会滨州办事处成立以来，共发展入会单位1836个，会员18.4万人，累计为18.97万人次报销互助金1.29亿元。叫响四季服务品牌，做优黄河恋·渤海情婚恋服务，500余对青年男女通过工会平台成功牵手。持续开展暖心八大行动，服务新就业形态劳动者1.5万次。

随着双型城市建设的脚步不断加快，滨州市以打造全国首个产改在线平台为载体，实施教育链、人才链、产业链、创新链深度闭环融合，构建全链条赋智赋能体系，着力培养知识型、技能型、创新型产业工人大军，深入推动产业工人队伍建设改革走深走实。目前，全市已推选省级创新工作室13个，选树市级创新工作室55个。组织开展劳动者就业技能培训和创业培训10万人（次）。

一张图为职工群众打造温馨之家

自2021年以来，滨州市成立了工匠学院，创新开设劳模、工匠学历班，完善管理、资源、评价一体化运行机制，围绕企业急需的人才、急缺的技能、急迫的专业开展精准化培训，打造培养高技能人才的黄埔军校。截至目前，滨州工匠学院面向全市规模以上企业高技能职工完成培训4100余人次。滨州工匠学院（北校区）暨渤海公共实训基地一期工程近期即将投入运营，项目建筑面积8.7万平方米，计划投资3.8亿元；二期工程全部建成后可满足8000名职工和2000名继续教育学员使用需求。

在注重培养高技能人才的同时，滨州市总工会坚持以职工为中心的工作导向和公益+共享+普惠服务理念，全力推动市县两级工人文化宫三年集中整治提升并实现高质量发展，工人文化宫真正成为了职工文化生活的精神家园。目前，现有工人文化宫占地面积10.96万平方米，7家市县工人文化宫全部达到一类标准。今年各级工人文化宫线上、流动、场馆服务职工已达72.88万人次，全年有望突破110万人次。滨州在全国工人文化宫高质量发展会议上作典型发言，市工人文化宫先后荣获全国职工教育培训示范点、全国模范职工之家、全国职工书屋建设示范单位、全省首批职工爱国主义教育基地等荣誉称号。

为满足广大职工日益增长的心理健康需求，形成常态化的职工心理关爱服务机制，滨州市总工会积极打造职工心理关爱慧心赋能新模式。高点定位建设滨州市总工会职工心理关爱中心，成功举办了健康中国·职工心理关爱行动滨州行，创新打造了职工心理关爱慧心赋能滨州模式并在全国推广，中心被授予国家社科基金重点项目首家工会系统职工心理关爱示范基地。做实叫响慧心赋能品牌，投资400万元，在县市区总工会、规模以上企业等建设100家心理咨询示范中心，形成全覆盖、无盲点的职工心理关爱三级防护体系。培育1200余人的工会慧心网格员队伍，三年来邀请国内知名心理学专家开展线上直播、线下巡讲900余场，复工复学心理关爱援助活动200余场，惠及职工60余万人。搭建职工心理关爱云平台，为400多个团体、5万余名职工提供了咨询服务。

一张图助力工会基层创新融合、提质升级

滨州市总工会坚持党建带工建、党工共建，强力实施基层工会建设攻坚突破年行动，重点推动以农民工为主体的新就业形态劳动者入会工作，探索支部+工会农业合作社、村办企业工会组建模式，让社员变会员，让农民工入会进家，努力把包括八大群体、两新组织、农业合作社在内的职工群众广泛吸引到工会中来，滨州三次在全省新就业形态工会工作会议上作典型发言。近两年全市新建工会组织691家，新增会员88802人，其中农民工会员76826人。扎实开展评选职工信赖的职工之家、职工信赖的娘家人活动，近三年培育选树市及市以上职工之家31家、娘家人30名。

家文化可以让职工更好融入企业管理，画好同心圆。为此，滨州市总工会积极打造书香、活力、智慧、法治、人文为一体的五型工友创业园，开展学习宣传、技能比武，建设妈妈小屋、职工书屋，组织送温暖、心理健康讲座等活动，2022年在工友创业园开展各类活动30余场次，发放宣传资料12000余份，惠及农民工7000余名。打造农民工天翼培训工作品牌，通过22家市级职工农民工培训基地开展订单式技能培训，三年来为各级工友创业园培训农民工5万余人次。利用服务职工一张图工创优品平台和老栾说工友创业园等栏目对85家市级以上工友创业园产品进行展示、宣传、销售，并举办各类供需对接会等专题活动10余场次，助推销售产品总额达500余万元。

除此之外，滨州市总工会还创新建立了五个一工作机制，为广大职工提供更优质的婚姻与家庭教育服务，努力当好职工家庭幸福的蓄水池、做好职工家庭和谐的恒温计、注入职工家庭美满的动力源、打开职工家庭和美的密码锁。成立全国首家关注职工婚姻与家庭教育协会，致力于婚姻与家庭教育相关的科普、公益、服务、人才培养工作；成立职工婚姻与家庭教育指导中心，提供恋爱择偶、夫妻关系、亲子关系等7大方面服务；组建一支专业志愿服务队伍，在婚恋咨询调解、家庭教育等方面提供常态化指导服务；启动婚姻与家庭教育指导课程培训学习；开启滨州市首届家风家训论坛——良好家风进万家系列活动，直播点击量达300多万。

站在新的历史起点上，滨州市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，举全会之力精心打造工友e图·服务职工一张图平台，擦亮滨州服务职工品牌，提供更加优质贴心的服务，切实打通服务职工绿色通道，最大限度地提升职工生活品质，共同创造美好幸福生活，为更高水平富强滨州建设凝聚了磅礴力量。